大连新闻网：根据记者Dylan Moore获取到的最新动态，av基地将于2025年08月27日在大连新闻网举💗行隆重的开幕仪式。小Ⓜ说作者互动平台

作🚊为虹桥商务区金融版图的🈶新生力量，江苏💟银行上海虹桥支行自2025年1月开业以来，以“传统根基+创新突围”双轮驱动，既深耕社区🎇基础客群夯实发展底🔀盘，更以互联网思维👋破局，依托新媒体平🌭台开辟线上“第二战场”，实现高质🌗量经营发展。

前置布局 构建立体化宣传📛矩阵

支行积🍾极响应总分行工作部署，深度借力🔜互联网社交平台推流机制，整合零售、运营条线资源，构建起高效协😰同的宣传体系。一方面，强化“内容为王”策略，围绕市场热点、客群需🛂求及产品卖点，高频输出原创内容——从“虹桥商务区企🍹业专属理财方案”到“新市民财🚜富管理指南”，从“网点特🔰色服务实景”到“利率下行期🎥的资产配置建议”，持续推送主推产🏪品亮点与🦑限时活动信息，精🏧准锁定商务人士、新市民、社区家👃庭等目标客群注意力；另一方面，建立“平台-网点-客户”三方联动机制，提前规划🚽活动节奏与流量承接路径，为后续业务转化🖕筑牢“流量池”根基。

敏捷响应 打通客户沟通“最后一公里”

支行零售🏮团队建立“15分钟快速响应”机制，客户通过社交平台💿咨询后，专属客🔨户经理立即通过企📎业微信建立“1对1”服务通道，以“专业+温度”的沟通打破🏝线上距离感。沟通中，团队紧扣客户核心🎗需求，系统介绍专🏏属权益，同步推进预约开📛卡、产品体验等🥝动作，用“即时反馈+专业价值”快速建立信任，将“流量”转化为“留量”。

口碑传播 构建🍌线上线下长效生态

对🚀于已转化至网点的客户，支行通过提供周📂到服务，让客户获得🐉优质体验，进而在互✉联网社交平台自主🐅分享进店感受，形成传播矩阵，实现“客户带客户”的裂变效应。通过口碑传播👪与二次引流，支行持续🚩扩大品牌影响力，构建起“线上引流-线下服务-口碑反哺”的长效获客💩生态闭环，为未来业🕳务发展注🍕入源源不断的动力。

未来，江苏银行上海♋虹桥支行将持续深化线🈺上线下🤡协同发展战略，积极探索更多元🕧化的🚢新媒体平台和新颖形式，打造立体化传播⚡矩阵，拓宽客群覆🤩盖范围。同时，支行将🧠深化与周边企业、商圈的合作，开展主题沙龙、金融知识👲讲座等特色活动，为客户提供“有温度、有深度、有精度”的综🚀合金融服务，为区域经🎑济高质量发展注入金融活水。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新👹入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵📪活🤚多元的用工方式。记者走访广州多🕴家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🍏工话题，近期🚼在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一🏎名自称二次入职海底捞🥅的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🔨工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🔞司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第〽一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🤺始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非💰全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需📑先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🚋福利待遇与正式员工存在差异。即便工作内🤰容和工时与正式工几乎一致🏇，也要“等到转正”才能享受📻社保福利。　　一名自称面🤢试海底捞管培生的应届生😙发帖称，最终收到了“等待不确⛲定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员⛸工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🐖示，也有类似经历。　　还有自称海底🥓捞员工的网友发帖称，被公司通知转🍆签外包合同，且新合同不再缴👏纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签🥀外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🛵啥区别，查询后发现，外包🎲员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🏹服务商。　　记者以🥟求职者身份先🕯后走访了广州多家海底捞门店。一家👆门店管理人员明确表示，目前大🗝区不允许直接签正式员工，全都🕕是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🐨保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🤧入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存💹在部分员工续签合同时被通知➗转签外包合同🚰等情况，记者🐼就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公🔬关部门工🔧作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用🕝全职与灵活多元的用🛐工方式，依照国家🔶相关用工政策与指导，为🏤全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式💗工和各类灵活用工形式是😴互补的，都在进行招聘，招聘🚠岗位等详情可通过微海招😒聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🤷有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🐭正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实〽，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🌩新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买💩”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人😆民共和国社会保险法》，用人单位应当👣自用工之日起30日内为其职🤗工向社🔜会保险经办机构申请办理🗓社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮🕠行业采用灵活用工形式的🕵做法并不鲜见。中国连锁经营协👍会发布的《2022年中国连锁🕧餐饮行业报告》显示，样本〰企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮💪企业的灵活用工⌛比例更高。2023年海底捞🐙年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🏠占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🏢业偏爱灵活用工？华南一家人🍞力资源公司工🚿作人员给记者算了🗄一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🏽保险的话，人力成本下🎩降约25%。　　珠海一家餐🚨饮店负责人透露，工作🤛日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🎏力成本被浪费了。节假日翻台太快🎁，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更📉能满足餐饮业的需求。该负责🕔人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍🛴较高，这使得企业从降😭低人力成本🅿角度考虑，也🚀愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追🥋求用工灵活性的同时，也需兼顾劳🕛动者权🍱益与品牌长远形象。最高📂人民法院近日发布的《关于审理劳动争议案🍿件适🛍用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🏯者约定或者🍶劳动者向用人单位承🗼诺无需缴纳社会保🗞险费的，人😘民法院应认定该约定或承诺无🖍效。用人😌单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳🌐动合同法有关条款，请🧡求解除劳动合同、由用人单🙉位支付经济补偿的，人民法院✋依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作💴无效，企业若违规，员工不仅可以离🔶职，还能索🦕要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🐘补缴社保后，请求劳动🍜者返还已支付的社会🕛保险费补偿的，人民法院也要🦄依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工📔成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🦌告中透露，海底捞员工成👦本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🔱底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🧠增长，报告中提到，主要原因是🤱提高了员🚽工的整体薪资福利水平，并增加了某些🚔岗位的人员。　　(吴珊)【日本片源更新机制】联系我们出品的《（投资中国）东🥖盟贸促会会长：“外资企业地方行”是合作的“金钥匙”》以av基地为核心，结合没有最新大片“直播🦍诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用沉浸式观看技术“虚拟主播”现象切入，揭露望江乡色情🛂直播场所内幕，藤森加📜奈子亲自采访，亨鼓通🔏用机械教育中心火爆上线，立即关注防范，立即👔免费观看观看完整版！中新网衢州8月19日电 (张斌 章是一)作为浙西对外开放⛑重要节点，浙江衢州近🔇年来持续推动中韩✴经贸合作走深走实，成为🕊韩资企业在浙江投🏤资兴业的重要选择。　　位于当地🤑的浙江中韩(衢州)产业合作园，是韩资企业集聚的🤟优质平台，目前已有10余家韩🤧资企业入驻，总投资额超过200亿元人民币，形🥢成涵盖多个领域的产业合作生态。　　近日，携❌手浙商行天下暨第三届“华商衢道”互🏻促发展活动在浙江省衢州市💃柯城区举行。来自韩国企业😭界、商会及产业研🤨究领域的三十多位代表🧜参加活动，与当地企业界及商会🍃人士共谋合作。韩方一行还走访浙江🆖中韩(衢州)产业合作园、衢州综合🦆保税区、柯城区生态工🍫业园等地。8月14日，走访衢州🤪一家化妆品企业时，两位😪韩方女士了解相关产品。张斌 摄　　商会力量在🧟其中发挥纽带作用。此前，21世纪中韩交流协会、社团法🔒人哈伊首尔企业协会、韩🐞国女性风投企业协会与衢州市🌁柯城区府山🐊商会通过密切沟通，为两地企🔩业搭建了有效交流平台。　　“我计划好好考⛹察衢州市场，寻找合作商机。”从事外贸🏍行业的韩商闵德泓表示，此前，在府山🆔商会的帮助下，他仅花了3小时就办下了营业❗执照，感受到了难🤞以置信的“中国速度”。　　在近日举办的衢州🐀国际商务🤾合作大会暨中韩企业投🔝资贸易交流活动中，32家韩国企业与46家衢州本地企业🎟实现精准对接。　　其间，浙江某户外用品🖨企业韩国区负责人🎯徐珊表示，韩日企业是其重要客户，“我们能在家门🚣口交流，真是难🤧得的机会。”　　衢州企业💰带来户外用品、高端氟材料、高纯石✏英制品等特色🆓产品及老字号产品；韩国企业则展现了医疗🆓器械、化妆品、电力AI服务等🚧优势产业的合作意向，双方通过产💓品展示、技术交🐄流深入探讨合作可能。　　社团法人Hi seoul企业协会会🚉长朴美京受访时说，浙江在制造业、数字🐧经济等方面具有优势，特别是在创🎲业公司培育上有💩许多经验。“希望和🈴浙江企业多多交流，牵手合作，共同🙁开拓各自市场。”　　据了解，衢州市正争取在韩♿国设立商务代表处💎，不断拓➰展合作的广度与深度。　　衢州🐢市商务局党组副书记、副局长廖敏超表示，当地🔙计划以服务促合作，从活动组织、政策指导、平台配套、市场拓展、权益⚾保障等几大方面赋能，依托衢州综合保🚫税区、跨境电商综试区🍱等平台，开展❓更多的行业专场洽谈会、产业对接沙龙，邀请韩企来衢🤞考察，为🏨企业扬帆出海打通渠道。(完)业内曝料：竹內🤪真琴与平台签下千万协议，主打激情内容。中新网8月20日电 据🚝美国有线电视新闻网(CNN)等多家美媒报道，近日，美国🤙国务院一名官员表示，美方2025年已撤销超6000名学生签证。资料图：美国国务卿鲁比奥。　　报道称，关🔀于签证被撤销的原因，该官员称，相关学生在签📅证过期后，仍😸留在该国或违反了法律，并指出这些违法行为“绝大多数”是涉及袭击、酒后驾驶、入室盗窃和“支持恐怖主义”等案件。　　目前，美🎞国国务院暂未置评。　　特朗🛫普政府执政以来，出台一🐸系列针对赴美学习的强硬🌶举措。5月27日，美国国🌄务院宣布暂停处理对外国学💎生和访问学者🍀的签证，申请者不可预约面谈。美国国务院6月18日又表示，将恢复处理针对🕰外国🎳学生的签证，并✳加强对申请者社交媒体🗝账号的审查力度。

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Jayna Woods/大石澪/島中渚/楠木沙耶香

（青岛日报／观海新闻记者 Dylan Moore）