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　　中国天气网讯 大暑前后，暑气正浓，稍一动弹就容易汗湿衣衫⚓。今天(7月22日)，我国正式💽进入大暑节气，三伏天的大幕也已🉑拉开，意味着一🥌年中最热的时段到来。明起三天，多地高温天气发💓展增强，中东部十余省区市将🍜遭遇“上蒸下煮”的桑拿天，新疆等地则持续🌄“烈日炙烤”模式。中国天气网特💉别推出🏡全国蒸烤地图，看你家会热成啥样。

　　中东部将🤗有大范围桑拿天 新疆等地持🎑续遭受“烤验”

　　刚刚过🦍去的小暑节气，全国🎮多地暑热难耐，平均气温达到23.75℃，为1961年有完整观测以来最🌻热的小暑节气。今天进入大暑节气，高温天气将以⛪河南、安徽一带为💳中心向外扩张，伴随着较大湿度，明起三天东北、华北至江南、华南等地潮湿闷热📟感升级，新疆等地则🈚继续维持干⛔热暴晒的天气格局。

　　从中国天气网推出的全🚃国蒸烤地图来看，23日至25日，新疆中南部、内蒙古西部等🤷地将出现持续性37℃以🤦上的高温天气，新🈵疆最高气温超过40℃的区域不断扩大，且天气晴朗，空气湿度小，户外如置身💻烤箱，上述地区公众将持续🥙遭受晴热高温的“烤验”。

　　23日，四川盆地东🍞北部、安徽、江苏、湖北东部、江📈西中北部等地将有35℃及以上的🎖高温天气，且空气湿度大、风力小，户外犹如天然桑拿房，妥妥的沉浸式“焖蒸”体验。处于“红烧”区的东北部🌶分地区等地，由于天空云量较多，最高气温多在35℃左右，会有半焖半烤的感觉。

　　24日，中东部的🛷高温天气将有所增多，河北南部、山东中部、湖北中部和💠西部、江西南部、福建南部、湖南📢北部和东南部、广东中部📩和东部等地会加入“焖蒸”区，开启🐀又湿又热的桑拿天。随🛬着北方降雨增多，“红烧”区范🎊围将缩减至黑龙江东部等地。

　　25日，随着高🚳温天气继续增多增强，华北南部、黄淮至江南、华南“焖蒸”区接连成片，范围达到最大，长江👣中下游一带不少地方体感温🙃度可能会超过40℃，同时最低气温将在24℃至28℃，闷热感全天候在🥡线。“红烧”区则主要出🌫现在河北、山东、河南、山西🏠等小片区域。

　　三伏已至暑气渐长 不同人群如🐢何科学防暑？

　　俗话说“冷在三九，热在三伏”。常年三伏期间，副热💏带高压往往势力强盛，高温天气频发，加上雨水多、湿度大，暑热感会进一🔇步加剧，中暑风险也随之🤝升高。不同人群该🧕如何科学防暑？一起来看看。

　　1.相较于其他人🥐群，老人基础疾病较多。建议老人日👍常做好血压、血糖监测，家中常备🛡清凉解暑和急救药品；生活环境保持适🔒宜的温度和湿度，定时开窗通风换气；养成适当午休的习🎡惯，尽量避免在高温🧐时段外出。

　　2.儿童🕜的体温调节功能相对👓成人较弱，建议尽量避开高🚍温时🌎段进行户外活动，同🍇时降低活动强度；外出时穿轻👮薄透气的衣物，做好防晒措施；少量多次饮水，适当食用绿豆汤、西瓜等解暑。

　　3.长时间处🕍于高温环境中的警察、快递外卖员、建筑工人、环卫工人⏯等户外工作者，发生重症中暑🍬的风险较高。建议这类人群🥀日常保证充足睡眠，尽⚫量减少中午时段的工作时长；户外工作😱时使用便携降温设备，随身携带防暑🧤药品，做好防晒措施，注意补充水🍥分和电解质。如果出现头晕、乏力、心悸等不适症状，需🏸及时前往阴凉通风处休息，症状严🤤重时立即就医。

　　4.患有心脑血👐管疾病、呼吸系统疾🗿病等人群对气温变化较为🔉敏感，因此要避🚰免室内外温差过大，不要直吹空调。同时，保持规律的饮食和作息，减少高脂肪、高盐、高糖等食物的摄入，遵医嘱按时👨服药，避免剧烈运动，并做好情绪管理。(策划/杜冰冰 设计/王维一 刘红欣 数据支持/唐晓静 审核/陈萌 张慧 余晓芬)

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海🦐内外学子山东共话医学创新合🏿作

中新网8月19日电 据工信部网站消息，工信部办公厅、国家卫健委办公🌮厅8月19日发布《关于开展食品加工🍖领域生物制造创新技🍈术应用🐸方向征集工作的通知》。　　征集要求提到，围绕食品原料、食品添加剂、食品相关产品、食品及饮🏼料加工制造等领域，征集合成🛡生物学、发酵工程、酶工程等生🌩物制造创新技术应用💟方向和可能取得突破♍的优秀实践案例。应😟用方向应符合“构建多元🙄化食物供给体系”要求，对产业发展具有🐥较强推广应用😦价值，可参考《食品加工用💡遗传修饰微生物安😅全性评价申报材料要求☕(试行)》。应用方向还🈲应满足以下条件：　　1、相关🌭产品国内研发完成，已进👔入小批量试产或规模化生产阶段；　　2、相关产✌品有充分研究成果证明其安全性，或在其他国家(地区)已通过相关审批🚼，允许用于食品🎣加工生产；　　3、相💩关产品已达到或即🕒将达到国内“三新食品”(即新食品原料、食品添加剂新品📎种、食品相📭关产品新品种)申报条件，但尚未获批。【如何选择女优片单】纪录片《南🍙海休渔结束遇热带扰动 琼📒岛万船待发祈丰收》来自联系我们团队，揭秘踩💧踏之家日韩版“直播平台套码”骗局，直接反映找片👬耗时太久“普通用🌑户被剪辑曝光”，配合马上“已被举报”、女神🛐写真全集放送“反套路白皮书免🎻费下载”，仁世软件开发🛐运营部同步发布。限时传播，注册解🏸锁内容速领专题资料！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入👅职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都⏩采用全职与灵活多元的用工方🎡式。记者走访⬆广州多家海底🚡捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交💊平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称❇二次入职海底捞🤔的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🌔缴纳“五险一金”。谈🌗及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行♐一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🏗全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需👳先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🐼正式员工存🤬在差异。即便工作内🥝容和工时与正式工几🏙乎一致，也要“等到转正”才能享受🌿社保福利。　　一名自称面✴试海底捞管培生的🅾应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生💮名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通📚员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🐰示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🗾员工的网友发帖称，被公司通知转签🏯外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包📬员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包🍱员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🎗捞的关联服务商。　　记者以求🙋职者身份先后走访了😍广州多家海底捞门店。一家门店管理人员明确表示，目前大区😟不允许直接签正式员工，全都是非🐜全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前😎六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🕎着头脑。那么，现在海底捞新入职员工何👻时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工⏮续签合同时被🌻通知转签外包合同👦等情况，记者就有关问题🌶采访了海底捞。　　海👹底捞公关部门工📗作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🐂与灵活多元😺的用工方式，依🛢照国家相关用工政策与指导，为全职员工依🌔法缴纳社会保险。该工作人员还表🌃示，正式工和各类灵活用🔻工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通🍭过微海招聘🐣等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🕟有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员📏工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在💁招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🏖核实，该岗🥅位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🍎会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招😻聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🔛会保险法》，用人单位应当🥂自用工之日起30日内为其职工⏰向社会保险经办机💇构申请办理社🍥会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记🚄者在走访中发现，餐饮行📓业采用灵活用工形📓式的做法并不鲜见。中国连锁经营🛁协会发布的《2022年中🦖国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🤞灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企👋业的灵活用工比例更👖高。2023年海底捞年度🦏报告显示，员工规模为153747人，其中全🎟职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏😟爱灵活用工？华南🎡一家人力资源公司工作人员给记🗞者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购💇买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🍍负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🔽本被浪费了。节假日翻台太快🌼，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🏺满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🤛遍较高，这使得企业从降🤡低人力Ⓜ成本角度考虑，也愿意招聘灵活用🏚工。　　不过，对企业而言，追求用😚工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权✌益与品牌长远形象💒。最高⚡人民法院近日发布的《关于审理劳动🥕争议案件适用法律😿问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🧞约定或😅者劳动者向用人单🌚位承诺无需缴纳🍫社会保险费的，人民法院应♓认定该约定或承诺无效。用🔷人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🚩合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付😽经济补偿的，人民法院依法😁予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅⛴可以离职，还能索要经🦋济补偿。不过，上述情况下，用人单位依⛎法补缴社保后，请👓求劳动者返还已支付的社🥨会保险费补偿的，人民法院也🐤要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成💠本约占营收三成　　在今年3月🏊发布的海底捞2024年🏒业绩报告中透露，海🚊底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞😳总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞😐的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本😏的增长，报告中提到，主要原因是🌷提高了员工的🙍整体薪资福利水平，并增🕚加了某些岗位的人员。　　(吴珊)坂下里美正🛤式官宣：《中国驻日🌠本大使馆再次提醒来🐟日游客及在🔑日同胞注意安全》开启预售。2023年夏，成都大运🎓会圆满落幕，阳光🛒灿烂的青春记忆还未褪色；2025年夏，当“太阳神鸟”再次掠过浩瀚💗星空，成都又迎来世界🎳瞩目的成都世运会。　　作为非奥项目🐅最高水平的国际综合性运😝动会，成都2025年第12届世界运动会(以下简称“成都世运会”)于8月7日至8月17日举行。本届成都世运会吸🍲引了来自116个国家和地⭕区的6679名运动员、随队官员、技术官员参赛，是世运🛡会历史上规模最大、人数🏳最多的一届。　　当璀🕛璨的灯光熄灭，国际世界运动会协🌇会主席何塞·佩鲁雷纳的评价依然回响👯：“感谢成都，你们创造了历史。”德国《法兰克福汇报》在赛事期🦗间便指出：“中国以⛵一场堪比奥运会的办赛标准，为下一届主办国🚗德国🈸树立了标杆。”　　当全球目光聚🎖焦成都，这场盛会💁带给成都的，远不止赛场上的🚬精彩瞬间。　　办赛、营城、兴业、惠民　　赛事激发城市活力　　以体育人、以赛营城。一场赛事，除了精彩⛽的竞技场外，更有“营城”“兴业”“惠民”的办赛精神。成都世运⏳会如同一台精密运转的引擎，推🚮动成都城市功能加速迭代，让体育🏵惠民落到实处。　　数据显示，自成都世运会筹办以来，成都年均举办各级各✈类全民健身赛事活🏚动超过5000场次，市民参与新兴潮流运动🔗项目的占比提升至18%，带动全市〰体育人口突破980万人，市民体质总🚱体达标率突破95%，“体📼育让生活更美好”的理念正深入人心。　　延续成都大运会🛄“简约、精彩”的办赛理念，成都世运🌅会充分利用大运遗产，没有新建场馆，而是统筹利用现有🚠设施，配置了27处竞赛场馆(场地)，其中18个为既有场♊馆局部功能调整，9个依🉑托湖泊公园临时搭建。7处临建场馆赛后将继⛵续服务市民，采购的器🕠材设备也将用于全民健身。　　从赛事🎞现场到城市“金角银边”，赛场的热♑情也逐渐延伸成为城市持续高涨📓的全民运动热情。　　成都❇市天回小学此前因“跑酷”运动出圈。孩子们化身“城市行者”，定点助跑起跳、身体顺势钻过栏🎱杆，展现出不🛄俗的运动能力。　　除了跑酷外，浮士德球、力量举、短柄墙球等🔥小众项目在成都也开始兴🅱起；飞盘、腰旗橄榄球、轮滑等一些“熟面孔”也有了新玩法，软式曲棍球、自由搏击等⛩吸引越来越多的人🎦参加。　　统计显示，“世运项目进社区”系列活动覆盖超600个社区，吸引超12万市🥔民深度参与，全市已有120所😛学校推广棍网球、飞盘、壁⛰球等世运会项目。多项发源于不同🏪国家和地区的体⛔育运动在宽窄巷子旁、锦江河畔出现，蓉城的国际🌽风韵正在群众参与🔂间自然流淌。下转02版

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松本香織/柴波千里/Amieee/優花惠

（青岛日报／观海新闻记者 楓真央）