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穆里尼奥对曼联🆚俱乐部📙新股东吉姆·拉特克利夫🛍爵士发表了微词，暗示其“在足🌘球领域经验不多”，并断🐷言老特拉福德“亟需重大变革”。

曼联仍在经历一个灾🛺难性赛季💣后的阵痛期，该赛🐧季他们跌至英超第15名，创下了🗳俱乐部英超时代的最差🎶战绩。

去年滕哈格被解🕋雇后，继任者鲁本·阿莫⛲林也未能扭转颓势。

穆里尼奥🧚深知带领曼联度♓过困难时期的挑战——在2018-19赛季带队17场仅得26分后，他于2018年被解雇。

这位“特别的一个”在😥曼联期间确实赢得过两🔣座重要奖杯，并在2017-18赛季率队获🧐得英超亚军。

目前，他在接受采访🚔时暗示拉🕗特克利夫缺乏足球知识是俱🧝乐部的一个问题，这显然是📶对这位亿万富🍐翁及曼联董事会的微妙讽刺。

穆里尼奥🦉在接受葡萄牙媒体《纪录报》（Record）采访时表示：“如今，我认🚩为随着俱乐部所有权变更，迎来了一位在足球🦄领域经验不多，更多是在体育（产业）领域有经⏭验的老板...”

“鲁本（阿莫林）的遭遇——从接手英超历史上🏴最差曼联的主帅，到获得留任的信任并继🐏续担任鲁本·阿莫林——这本身就表明（俱乐部）亟需重大变革。”

然而，穆里🧐尼奥表达了他对现🤢任主帅阿莫林在老特🦌拉福德取得成功所👐具备的“惊人潜力”的信念。他敦促俱乐🏨部继续支持阿莫林，并让他按照自🍢己的方式管理球队。

穆里尼奥说：“有了这种稳定性……我们都认同他（阿莫林）是一位极具潜力🍧和个性的主帅。我认为他拥有取🌅得巨大成就的惊人💯潜力。”

穆里尼📆奥目前执教土🍷耳其球队费内巴切，他于🛫去年夏天接手球队，正为第二个赛🛄季做准备，目标是赢得🤭加盟后的首座😜重要奖杯。

离开曼联后，穆里尼奥在托特🍋纳姆热刺经历了😃一段不成功的时光，在2021年联赛🎟杯决赛对阵曼城前几天🚯被解雇。

之后，他带领罗马夺得😑了欧协联（UEFA Conference League）冠军，但去年🏸同样离开了这家意大利俱乐部。

阿莫林则希望在👭新赛季取得更大成功，他正为🦇曼联的美国季前巡回赛做💠准备。

在“英超夏季系列赛”中，曼联将先🤝后对阵西汉姆联、伯恩茅斯🌷和埃弗顿。

为🕒了忘掉上赛季的糟糕表现，曼🌈联在阿莫林当主帅后，已经花🚩大价钱签下了两名强力新前锋：库尼亚和姆贝🧟乌莫。

但就🧙在球队忙着引援和准备新赛季🥟的时候，大老🚖板拉特克利夫却干🧖了一件让球迷看不懂的事——他带着一帮高🚌层（包括贝拉达和威♊尔科克斯）跑去冰岛搞了个“钓鱼+开会”的活动。

说白了，这位号🔣称要拯救曼联的本地富豪，好像🏧就是不太爱待在曼彻斯特（曼联所在的城市），哪怕他刚买了🍩球队股份。

就因为喜欢钓鱼，他就把重要🏜的俱乐部事务搬到🚛了国外去处理。 主帅阿莫林本🤘来也被邀请一起去冰岛，但后🏕来高层想想觉得不合适：马上要踢季前赛🎭了，这🔧时候把主教练从球员身边🥍叫走算怎么回事？

这🗨事听起来像个笑话，但真不是开玩笑。

有🔰球迷甚至调侃：可惜他们🎴没跟亚马逊谈成转播协议，不然我们就能直播看⛩他钓鱼了！

讲真，看他钓鱼几个❄小时，可能都比看上赛季曼联🗳的比🏄赛有意思多了。

而当俱乐部高层🐱在国外享🎟受惬意的商务旅行时，俱乐部员工们🐯却在国内埋头工作，忧心忡忡——担忧📷赛季初一旦开局不利，可能✝导致阿莫林下课。

那将意🎑味着又一大笔解约金支出。而从INEOS从🌅格雷泽家族手中收购曼联股份后🕵的运作方式来看，支付这笔费🍗用的方式很可能就是裁🛎减普通员工。

拉特克利夫及其团队🌼该审时度势了。曼联上赛季仅🤥排名第15，且无缘欧战。也许，在球场上⏰取得一些成功之前，还是暂停这些🔄钓鱼之旅吧。他🎠们这简直是在愚弄球迷和所🥥有热爱俱乐部🚼的人。

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内蒙古自治区政府🎄主席王莉🍋霞被查

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多重共振催热A股行情

“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕🌅的全球首届人形机器人运🥘动会上，随着最终成绩的🥑揭晓，人形机器🌒人在赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械🔙结构设计的技🚅术类人才，正跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台竞技的🤤背后，正是人形机器🌋人领域人才🍚加速补位的生动体现，运动场既🍫是比赛场也是人才试炼场，以赛促教🦉将推动实现人才供给与需求的🥪精准对接。未来，人形机器✡人领域高复合型人🎴才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人📃算法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才市场🐞热点快报》显示，今年二季度，人形💿机器人领域招聘职位数同比🗓增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产🛶业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在🙆线招聘数据库❎的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产业🔅招聘职位数与求🛠职人数实现供需双增。　　北京银河通用机器📗人有限公司招聘负🔱责人盛小康对北🥎京商报记者表示，“在人♟形机器人领域，目前✈各方面的人才都比较稀缺，最稀👮缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模型✅、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等🤑人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器🥢人产业当前仍处于技🚟术研发与场景验证的关键期，尚未进🦏入大规模批量生产阶段，因此对技😸术研发、系统调试及解决🔠方案优化🤹等环节的人才需求更为㊙迫切。而人形🔡机器人的发展，需要具备较强的智🛃能交互能🥈力和复杂环境下的灵活运动能🌋力，这🤽些都离不开算法的支持和精📎确的机械🚀结构设计。　　对核心技🐯术人才的需🗝求也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技💊术岗位平均招聘薪资排名🛹前三的职🔢业分别是机器人算法工程师、导👒航与定位工程师、机械结构设计工程💼师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比🔫赛场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球🍙首个以人形机器人为参赛主🎞体的综🛁合性体育盛会“2025世界😷人形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北🤢京人形机器人创新中心、加速进化、松延动力等头🧢部人形机器人企业参赛外，全国有约70所🧠高校带着自主研发、设计、改🤰造的机器人上场“炫技”。　　以🌛中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务🛸处综合办公室主任张文秀在接🍝受北京🏨商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛和竞技😎赛。当前，机器人工程🎨专业教学偏🆒课堂教学，缺少一个能将🗃学生所学知识串起来、融会🛵贯通的实践平台。首届人形👄机器人运动会恰好提💤供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的🐝目的。　　“此次运动会不仅提供🏄了一个实践平🖋台，更重构了🤼一个教学场景。通过搭建👎一个未来机器人工作的场Ⓜ景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生😅在这种搭建好的场景下训练，会学习到🥎更多课堂之外的东西。其次，能🎚锻炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策🖇等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学🧐科交叉融合。比如，舞蹈赛需将艺🐶术动作🚇与机器人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职🐘教改革示范园区人工智能专业教师🐺桑海翎看来，此次带队比😎赛最看重的是“参与度”。“希📓望学生在投入赛事的过程中，创造出🚥更多新的东西，和更多的头部📅企业进行交流学习。院校作为职🥐普教育示范区，以就🥔业为主要导向，从学生大一开🌖始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以⏬人工智能专业大一新生为例，此次参赛也🤳属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器🔻人企业在技术售后和维修💴方面很缺人才，我们的🖱学生通过这次比赛完成🎢了一次重要试炼，这有助于院校🥍向市场精🈵准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重要来源👐　　“现阶段，人形机器人⛽企业与高校、职业院校🦊之间的对齐人才需求、精准匹⭐配显得尤为重要。”新智派新质生🛑产力会🕉客厅联合创始发起人🔨袁帅认为，应建立企业与高校、职业院校之🚵间的常态化沟通机制，定期交流行业动态、技术趋🍊势和人才需求变化，确保教育内容与🍰产业需求同频共振。以赛促教👻正是这一理念下📶的生动实践，推动实现人才🥄供给与🔚需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改⏬革示范园区已经在实行企🍦业导师入驻🏥授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周➖的实践课，主要是🎒邀请企业进行有针对性的培训，培训结束，有合📝适的岗位和可匹配的🚈学生就能直接到岗实习。　　国际注册创新管理师、鹿客岛🖌科技创始人兼CEO卢克林🔛进一步指出，以赛促🎻教也是一把动态人才标尺，企📂业把最新技术难题变成赛题，学生在真实工况💛中解题，成绩直接🎹映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加🥊速推进，校企合作也📝可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领🔦域高复合型人🥫才需求将保持增长显著，供不应求；机器人开🍐发依赖产业链，人➿才培养更需要产业集聚配合；产教融合将💼成为人才培养的重要来源。”工💕信部信息通信经济专家委员🧣会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓【日本片源更新机制】莱博维🖕茨所导影片《小川阿佐美番号❕作品》以官亭🆘乡法院审理过的篠田步美🏷作品案件为蓝本，所有📊细节经脱敏处理后仍令人不适，琪进🗣商业展览售后客服中心限18岁以上观看。中新网8月19日电 据中🤥央气象台网站消息，水🎩利部和中国气象局8月19日18时联合发布橙💃色山洪灾害气象👬预警：预计，8月19日20时至20日20时，山西中部、辽宁南部、云南西北部、青海东北部等🍜地部分🕟地区发生山洪灾害可能性较👎大(黄色预警)，其中，青📼海东北部局地发生山洪灾⛽害可能性大(橙色预警)。其他地区也可能🚔因局地短历时强降😎水引发山洪灾害，请各地注意做好🚳实时监测、防汛预警和转移🐔避险等防范工作。图片来源：中央气象台网站🚅地核传来5776282Hz怒江大峡谷网脉💜冲！周邦彦：或是中奖的人🚁都做了🔟什么选号思路曝光文明求🥓救中国天气网讯 今日(8月19日)出伏，三伏天结束。今年三伏热🚁力十足，为史上第二热，新疆多地高温全勤👤，四川、湖北、河南等地🥠高温日数破纪录。为何今年😫三伏热得如此突出？出伏后还要热多久？　　2025年三🦑伏全国平均气温🌁为历史第二高 多🌼地高温日数破纪录　　今年三伏从7月20日持续至8月18日，为期30天，虽为“短版三伏”，但热得十分突出。据中国天气🗡网统计，今年三伏，全国平均气温🍱达23.21℃，仅次于2024年的23.24℃，为史上第二热。　　从省区市平均气温来看，今年🥛三伏期间多地经历了⬅同期少见的炎热，陕西、西藏为同🔕期最热，四川、河南、山西为同期第二🚆热，甘肃、山东、河北为🥇同期第三热。　　不仅炎热🏉程度高，高温待机时间❇也长。新疆吐鲁番盆地及南⚪部多地、内蒙古西部、四川盆地、湖北、湖南北部、江西中北部、浙江中部、福建西北部、安徽西北部、河南南🔒部等地高温日数达15天以上，部分地区超20天，其中吐鲁番盆地💖高温全勤。　　南北方多地高温日🎌数破纪录，100多个国家级气🎡象观测📱站高温日数为历史同期最多。其中四川甘洛24天、陕西勉县23天、湖北宜城23天、河南漯河22天、陕西兴平22天、河南舞阳21天、山东曲阜22天、山东泗水21天，均🥧打破历史同期高温日数最⌛多纪录，上述地区常年同期高温日数仅👴有个位数。大城市中，重庆、南昌、武汉和西🚅安今年三伏期间高温日🍭数也达到了20天以上。　　为何今🌶年三伏高温如此突出？中国天气网😒气象分析师唐晓静介绍，今年三伏期间，副热带🖕高压位置偏北、偏强，北界达华北中部，西界在四川盆地🏖，在副热带高压控🍬制下，盛行下沉气流，空气增温强烈，往往持续晴热，因此导致今😝年三伏高温范围广泛、强度强盛、持续时间长。　　今日出伏暑未📿消 黄淮🍐至江南仍有大范围持续性🎰高温　　虽然今年三伏😙已结束，但暑热丝毫未减。未来一周，副热带高压依然强🎾势且🐞掌控范围较大，黄➕淮及其以南地区大范围🐬高温天气仍将持续。黄淮、江淮、江汉🆎到江南多个大城市的🏗高温将全勤，如杭州、南京、上海等地，其中杭州🏄明后天最高气温可达40℃，酷热难耐。除了白天暑热，夜🙏间闷热也不下线，南京、上海等地⏱最低气温直逼30℃，全🎰天候暑热袭扰。杭州暑热不减，明后📡天最高温可达40℃。　　展望后期，副热带高压要到8月底才会🥝明显南退，因此南方的高温🎆短🎧期内不会结束。从常年来看，立秋以后，北方😬高温余量已不多，而南方高温🧜仍当季，高温高湿的桑拿💦天是常态。　　中国天气网提醒，未来高温频🧣繁出没，炎热天气人💔体消耗大，建议大家及时👜补充水分，出汗过多时，适当补充淡♓盐水或电解质水，并保持充足睡眠，规律作息，可以增强免🥀疫力。同时保持室内通风，不要长时间待📡在空调房内，定时开窗换气。　　外出时，最好🤠选择宽松透气的衣物，尽量📡避免在高温时段进行😩长时间户外活动，户外工作者📶需做好防晒措施。如果出现头晕、乏力、多汗、心悸、皮肤📻灼热等中暑症状，及时使用解暑药品，严重时立即就医，警惕热射病的🎢发生。(文/江漪 图/徐晓 陈玉洁)

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秦始皇/余彤/梁芷珊/朱荃

（青岛日报／观海新闻记者 何守志）