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北京时间7月9日，据哥伦比亚转会🎏记者皮普-谢拉报道，路易斯-迪亚斯将在本〰周给利物浦下⛴达最后通牒，要么给自己加薪📴续约，要么放自己离队。

众所周知，巴萨、拜仁和利雅得🏖胜利都对路易斯-迪亚斯感兴趣。但据称，利物🧦浦目前并不打算以低于8000万欧元的🦌价格将其出售。

据哥伦📯比亚转会记者皮普-谢拉此前透露，路易斯-迪亚斯将会在本💌周向利🚌物浦下达最后通牒。

皮普-谢拉表示：“本周，路易斯-迪亚斯将会告知利物🥤浦，如果俱乐📣部能够提高他的薪资待遇，他愿意🐝继续留下；但如果无➕法达成协议，他将要求💈俱乐部放人。尽管有报道称，拜仁与迪亚斯🧒进行了接触，但事实上双方并👶没有达成任何🌒协议。”

“此外，在利物浦队内的薪🥐资排名中，迪亚斯仅排在第16位。以他目前的🥪薪资水平，如果转会到巴萨，他的薪资🍃仅排在队内的第22位，在拜仁排在第20位。因此，迪亚斯要求📘加薪是很正常的事情，巴萨和拜🌘仁向他提供的薪资可是其目前📘薪资的三倍啊。至于利雅得♌胜利，他们🎶现在并没有把迪亚斯当作首🔡要的引援目标，而迪亚斯本👩人也倾向于留在欧洲💣踢球。”

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明天出伏！南方大范围闷热型高🥓温不离场 北方这些地💎方要警惕暴雨

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辉煌60载 魅🚖力新西藏丨传承发扬“老西藏精神” 谱写西藏新时👣代华章

中新网8月21日电 题：两个“第一次”，习📊近平擘画新西藏　　8月20日，中共中央总书👎记、国家主席、中央军委主席💻习近平率中央代表团乘🛐专机抵达拉萨，出席西藏自治区成立60周年庆祝活动。　　此行，习近🙍平作为中共中央总书记、国家主席、中央军委主🍠席率中央代表团到西藏🐸出席西藏⛲自治区成立庆祝活动，在党和国家历史🐷上是第一次。　　4年前，2021年7月，习近平总💪书记来到西藏，作为中共中央总书⛹记、国家主席、中央军委主席到🎳西藏庆祝西藏💧和平解放，这在党和国🥛家历史上也是第一次。　　两个“第一次”，背后蕴含深意。　　——重要节点的考❣察，体🍓现重视与关怀。　　对这片雪域高🕤原和生活🌊在这里的各族人民，习近🖍平总书记一直牵挂在心。早在1998年6月，时任🈚福建省委副书记的习近平🔒同志就因福建对口援🛶助任务来到西藏。　　到中央工作后，2011年7月，习近🌄平同志作为中🤲央代表团团长出席西💥藏和平解放60周年庆祝活动。10年后，习近平总书记⏭再次来到西藏，祝贺西藏和平解放70周年。　　今次，正值西藏自治😂区成立60周年，总书记又一次来到🚘雪域高原，充分体现了党中央〰对西藏工作的高💀度重视、对🌫西藏各族干部群众的亲切🐕关怀。　　——多次亲临，见证西藏之变。　　60年来，西藏改天换地。对这里的巨大变化，习近平总书🖱记亲眼见证。　　1998年的西藏之行，从拉萨贡嘎机场到💆林芝八一镇，习近平♈同志乘车走了整整一天。到2021年，随着拉林铁路开通🔓运营，两个城市间的🥚通行时间缩短至3个多小时。　　西藏发展，缩短的不只是通行📣时间。在60年的发展➗历程中，西藏地区生😐产总值达到第一个千🗓亿元用了50年时间，而达到第🐄二个千亿元仅用了6年，目前正🚼向着第三个千亿元目标奋进。　　“雪域高原🔚发生翻天覆地的变化，同全国各📮地一道如🕋期全面建成小康社会、迈上全面🦐建设社会主义现代化国家🎈新征程。”20日，习近✂平总书记在听取西藏自治🕷区党委和政府工🕶作汇报时这样说。　　——再赴雪域高原，谋划🗽西藏新发展。　　此次西藏之行，还有一个大背景。当前，我国🐺正处于以中国式现代😔化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，西藏也站在了新🥢的发展起点上。　　20日，总书记再次为🥑西藏发展把舵定向。　　从“保持西🌉藏的政治安定、社会稳定、民族团结、宗教和顺”，到“因地制宜发👎展高原特色优势产业”；从“加强生🎮态文明建设”，到“扎实做好就业、教育、医疗卫生、社会保障、养老、托幼等民生工作”……总书记为新西🗿藏擘画方向、明确路径。　　2021年考察西藏时，习近平总书😚记指出，“让各族群众的获得感🤼成色更足、幸福感更可持续🐍、安全感更有保⬜障”。　　此次西藏之行，总书记再次🤠强调，“进一步提升各📗族群众的获得感、幸福感、安全感”。　　治藏稳藏兴藏，矢志为民，初心如一。　　　　｜出品人：陈陆军　　　　｜总策划：俞岚　　　　｜策划：吴庆才　　　　｜统筹：马学玲 阚枫　　　　｜执笔：袁秀月　　　　｜校对：孙静波　　　　｜视觉：倪雯冰　　　　｜中国新闻网“习言道”工作室出品【BT资源合法吗】和希彩最新作品🌞《民间风俗“贴秋膘”，到底有啥讲究？》进入阿漯仪器仪🛏表经销部VIP专场，利用片源更新“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示下载链接失⛩效“青⏯少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合20部未删减剧情“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈💃现实冲击。立刻点击观看，女神写真🔔全集放送提前解锁！王琦　　一勺子下去，果冻状甜品只够🚇淹没勺尖，再舀，碟子📏底部平平坦坦——原来不是分量少，是碟子底部做🚧了加厚处理。这段消费者吐🗡槽甜品餐具“内增高”的视频，戳中了很多人被😍商家“视觉魔术”忽悠的经历。相关餐厅工💘作人员回应称，糖水的售价只🛅有3元，(底那么厚)是为了装饰好看。记者调查揭🅰开了更多猫腻：有的餐厅用垫高😦的餐盘让🗾菜量显得更足，有的商家在包装🎎盒里塞硬纸壳撑大体积，还有的饮料杯底🌺部做中空处理，看着鼓鼓囊囊，使商品看似更“高大上”，实际容量打了折🗑扣。(据《法治日报》报道)　　近期，商品“内增高”现象引发广泛关注。这种看似“精巧”的设计，实🥞则是商家利用视觉误差误导消费者，涉嫌侵害⏯了消费者的合法权益，亟待对其加以🌳规范整治。　　很多商家对商品采🖕用“内增高”手段，目的在于通过🥎制造虚假视觉效果，让消费者对🚀商品实际分量产生错误👜判断。虽然部🏖分商家辩称，标注了🌹商品净含量就不存在欺诈，但实际上，标注净含量🕳并不能成为🥏商家误导消费者的“挡箭牌”。很多时候，消费者💵对商品净含量缺乏直观概念，商家通过🎀包装表现出的分🛠量明显超出实👺际净含量时，显然会🙀让消费者产生错误认识。　　从法律层面看，《消费者权益保🌬护法》明确规定，消费者享有知悉其购买、使⛵用的商品或者接受的服务🌘的真实情况的权利。“内增高”商品通过包装🥧设计掩盖真实分量，使消🍼费者在信息不对称的情况下，基于错🥙误认识作出购买决策，这无疑涉嫌侵害了消费者的知情权与选择权。　　商品“内增高”现象泛滥的背后，存在多方面困境。一是包装的“误导性”具有主观性，现有法规和标准对⏬包装“功能性”与“欺骗性”的界定不够细化，让部分商家🎵有机可乘；二是监管抽检难以📖全面覆盖中小商🥉家及电商平台，监管难度较大；三是多数🎃商品单价较低，消费者因时间♑等成本不愿深究，或是缺乏证💒据意识，难以举🍃证导致维权困难。　　规范“内增高”商品现象，需要构建🏕起法律完善、监管强化、行业自律、消费共治的体系，并加大监管抽🍷检的频次，重点😴监测易出现问题的品类，建立“包❓装合规负面清单”，对多次🥕违法商家实施惩戒；推动包装设计自🗿律标准的制定，引导商家采用“透明化包装”“净含量可视化标👜注”等；加强消费者🏼教育并畅通维权渠道，简化维权流程，实现相关投🐐诉快速处理。　　合规👠经营是必答题而📴不是选择题，少一点套路🌊多一点真诚才是🔪长久之道。商品的🤶本质在于其使用价值，消费者购买的🐍是容器里的商品，而非容器本身。商家应摒弃“内增高”这🏝类投机取巧的做法，回归🕯商品品质和服务本身，只有做到“合规标注+合理设计+透明告知”，才能赢得消费者😡的信任和👸市场的认可，打造健康有🏷序的消费环境。新书热推：《南国铁路“书香列车”铺就大湾区流👳动文化长廊》由乙咲愛美倾情👙打造。7月30日召开的中共中央政🌄治局会议强调，突出就业优🛒先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民工🎨等重点群体就业。　　今年受内外部经济形势影响，农民工就业增📁收面临不少🔘困难挑战。广大企业🧕顶住压力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各💓地区各部门千方✴百计拓宽就业渠道，提升农民工技能🧤水平。二季度末，外出务👜工农村劳动力达1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村居民人📻均可支配收入11936元，扣除价格因素实际✳增长6.2%，高于城镇居民🌶收入增速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农♿民工稳岗就业在行动”栏目，看各地如🧔何将农民工稳岗就业⛑政策落细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是👛劳动密集型产业，吸纳大🔤量农民工就业。不🐣少企业产品销往海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺🛣股份有限公司的智能🏠化车间里，农民工与工业🎲机器人协同作业，一面面🔵窗帘接续下线。　　“妈妈，你工作的地方🚺不错。”缝纫工刘线的女儿来🔱绍兴过暑假，金蝉布艺免费👗提供住宿，发放学习用品。　　刘线🚓来自安徽泗县，2020年和2024年两次入职金蝉布艺🍮，“我产后再🤸次入职，公司不仅接收🕛了我，还安排师🚚傅一对一指导新⛎设备操作，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务🤤短期内受到一定影响。但公司🔊提早布局智能化生产线，自动化🗻水平提升，产品质量达标，拿下韩国等市😼场订单。”金蝉布艺总经理📬杨卫说，公司🌦还拓宽线上渠道，“今年前7月，国内和跨🌧境电商销售额同比分👼别增长30%和10%。”　　“外贸🚉订单稳中有升，带动就业岗位🈂增加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九♑成面向河南、安徽、湖南等劳务输🌊出大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成为熟练🐵工，既有助于促进稳🔱岗就业，也是👞企业提高生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工🔃报销往返路费，或组织专车🛣接员工返岗，还在暑假为员工😩子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化服务增强🚤员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥区🌶钱清街道党工委书👞记屠新永说。　　面对外部🔴环境不确定性，浙江省😨人社部门深入实施重点❔领域、重点行业、城乡基层和中小🐯微🚊企业就业支持计划，全年将挖掘岗位100万个；发挥“浙江人⛓力资源大市场”平台作用，提升🏦人岗适配效率；针对农民工等🍪重点群体，全省前7月为63.5万人提供就业🚜帮扶，归集发布零工岗位122万个。在各方努力下，在浙👑省外劳动力规模保持稳定，就业形🥍势总体平稳。　　加强技能培训，新业态带来新机会　　【问题】直播带货等新📑业态逐渐成为吸纳😨就业、提高👤收入的方式之一。农民📖工对新业态不熟悉、对新技术不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的可以下单。”　　晚上7点，在安徽👚阜阳阜南经开区的商品仓库里，一场🌐带货直播正在进行。工🍊作人员张虎拿着🍿手机边走边拍，不时与🍒主播互动搭话，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着销售量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾❤是建档立卡贫困户。他所在的企业🈴经营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想🏈。　　今年2月，阜南县✂人社局联合县技工学校🏘开展就业技能培训。“我也试过运营自🧑己的视频账号，但一🦑直不温不火。看到培训有和直🕡播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培训有理论🛃也有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让✉他们拍视频，“老师说，我的视频一🤭会儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节奏和不🌨同景别的拍摄技巧还要磨📅炼。”　　课程结束后，学校推荐张虎⛴去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现🎻在一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时常🌡向学校的培⬅训老师请教问题，“前段时间流量不高，老🛶师说可能是选品的问题。经过调整，现在的💥流量很可观。”　　近年来，安徽🔞省实施职业技能培训行动，持续提升农民工🔐技能水平。今年上半年，开💆展农民工职业技能培训13.16万人次。作为劳务输出大☕省，安徽⚪以外地的农民工服务🍺站为依托，为外出就业的🐭安徽农民工提供就🐕业指导、职业介绍、技能培训等服务。　　人力资源社会🎱保障部有关😠司局负责人表示，将充分🌌发挥东西部协作、区域劳务协作🉑联盟、区⛄域就业服务中心等作用，加强输入地🧙和输出地间的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽🏿农民工就业渠道，确保脱👼贫人口务工就业规模保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口也能👺找到工作　　【问题】就业帮🗂扶车间促进农村🤙富余劳动力就近就地就业。部分农🍿民信息渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定🎑西安定区的🤧定西高强度紧固件股份有♌限公司车间里，负责质量🦍检测的邢亚军仔细检🚒查拳头大⛅小的六角螺母。　　邢亚🀄军家曾是建档立卡贫困户，他的家乡定西🍞市通渭📧县曾是挂牌督战贫困县。过去，邢亚军在村里守着不🥎到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收入两三万元。在人社🥖部门帮助下，他来到定西高👠强打工，随着技术越来越熟⛪练，年收入超过7万元。　　近些年进城务😫工的村民越来越多，但仍有🎤部分村民，因为信息渠道有限🎰等原因没✊找到合适的工作。为此，安定区在村、镇组织专场🍦招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微信🍨群等渠道发布用工需求信息。　　一些村民没打⛳过工，遇🙂到纠纷不知如何维权，相关知识也要普及。合同怎么签？五险一🥦金有什么用？政府工作人🍙员来到厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模较大🚴的企业，人社部门指🔃导成立劳动争议调解委🕤员会，帮🏕助农民工解决纠纷。　　在定西高强，农🐎民工和其他职工享受同等待遇。“许多人工作很👅努力，有的还考🚲了职业技能证书，收入更高。”公司综合🌯管理办公室主任孙伟雄介绍，公司一线🗺工人超过700名，有八❓成以上来自农村，其中有近🚑百名来自曾经的建档😵立卡贫困户。　　“企业配合，政府🥙要给予激励。”安定区人社🥗局副局长李明政表示，当地采取发放稳岗返还🥈资金等方式，提升企业招募、留用农民工的积极🏓性。　　截至目前，甘肃🖌省乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进更多农民工🕠就近就地就业，人力资源社🔽会保障部也将着力🥙提升县域就业容量，支持就业帮🛤扶车间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接🕣平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱超奕、郁🏳静娴参与采写)

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（青岛日报／观海新闻记者 脇阪繪夢）